Войдите на сайт



                      3.png

Togever.jpg



Приёмная МУП "ЖЭУ" тел: 8-(81834) 5-10-15

Информация отдела кадров

   Сведения о вакансиях:

В настоящее время в МУП «ЖЭУ» имеются следующие вакансии для трудоустройства:

- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

- Слесарь по ремонту оборудования котельных

   Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:

Для должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования:

- наличие образования не ниже среднего специального, предпочтительно электротехнического. Кандидат на должность должен обладать знаниями основ электроники, электротехники, устройства электроприборов, электродвигателей, трансформаторов, электросетей.

Для должности слесаря по ремонту оборудования котельных:

-   наличие профессионального образования и опыт работы приветствуется. Имеется возможность рассмотрения кандидатуры на замещение должности без наличия образования, по результатам собеседования.

Номера телефонов, по которым можно получить информацию по замещению вакантных должностей:

- 8(81834) 5-10-15 «Служба по кадровому обеспечению и делопроизводству»

+ 79523080359 – Старший энергетик – Егор Николаевич Волков (для должности электромонтера)

+ 79600083855 – мастер ремонтной группы теплового хозяйства – Александр Викторович Иванов (для должности слесаря по ремонту оборудования котельных).



Порядок поступления на работу в муниципальное учреждение, муниципальное предприятие:

Порядок поступления на работу в МУП «ЖЭУ» осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста восемнадцати лет.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (ст. 65 ТК РФ):

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
  • документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  • положительное заключение по результатам предварительного медицинского осмотра.

Работодатель издает на основании заключенного трудового договора приказ о приеме на работу.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель знакомит работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Прохождение предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования при устройстве на работу обязательно, для категорий работников утвержденных по результатам СОУТ. Направление на предварительный медосмотр выдается специалистом по охране труда, после подписания работодателем заявления на трудоустройство.


Войти в личный кабинет
После авторизации на сайте с помощью личного кабинета вы сможете:
  • Посмотреть баланс лицевого счета
  • Передать показания
  • Распечатать квитанцию
  • Отправить заявку в аварийно-диспетчерскую службу
  • Написать в книгу жалоб и предложений