Сведения о вакансиях:
В настоящее время в МУП «ЖЭУ» имеются следующие вакансии для трудоустройства:
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- Слесарь по ремонту оборудования котельных
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:
Для должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования:
- наличие образования не ниже среднего специального, предпочтительно электротехнического. Кандидат на должность должен обладать знаниями основ электроники, электротехники, устройства электроприборов, электродвигателей, трансформаторов, электросетей.
Для должности слесаря по ремонту оборудования котельных:
- наличие профессионального образования и опыт работы приветствуется. Имеется возможность рассмотрения кандидатуры на замещение должности без наличия образования, по результатам собеседования.
Номера телефонов, по которым можно получить информацию по замещению вакантных должностей:
- 8(81834) 5-10-15 «Служба по кадровому обеспечению и делопроизводству»
+ 79523080359 – Старший энергетик – Егор Николаевич Волков (для должности электромонтера)
+ 79600083855 – мастер ремонтной группы теплового хозяйства – Александр Викторович Иванов (для должности слесаря по ремонту оборудования котельных).
Порядок поступления на работу в муниципальное учреждение, муниципальное предприятие:
Порядок поступления на работу в МУП «ЖЭУ» осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста восемнадцати лет.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (ст. 65 ТК РФ):
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
- документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- положительное заключение по результатам предварительного медицинского осмотра.
Работодатель издает на основании заключенного трудового договора приказ о приеме на работу.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель знакомит работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Прохождение предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования при устройстве на работу обязательно, для категорий работников утвержденных по результатам СОУТ. Направление на предварительный медосмотр выдается специалистом по охране труда, после подписания работодателем заявления на трудоустройство.
- Посмотреть баланс лицевого счета
- Передать показания
- Распечатать квитанцию
- Отправить заявку в аварийно-диспетчерскую службу
- Написать в книгу жалоб и предложений